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村（社区）“两委”换届是提升基层组织建设水平的重要契机，是持续加强基层队伍建设的难得机遇。落实县级党委换届工作主体责任，就是要夯实县级党委书记第一责任人职责，强化县级组织部部长“设计师”“操盘手”“执行者”职能，做到明责知责、履责尽责、考责问责。如何亲自研究部署、组织推动，既考验担当又考验实力。现摘编刊发部分县级党委书记、组织部部长谈换届工作，供学习借鉴。

眉县县委书记刘志生：坚持把村（社区）“两委”换届作为“一把手”工程，通过书记亲自调度、现场督促，不断压紧靠实各镇和相关部门责任。认真开展调研摸底、态势研判、财务审计、选育干部、矛盾排解工作，做到情况清楚、介入及时。出台《鼓励激励“四类人员”进入村“两委”班子的八条措施》，发出致农村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人的“一封信”，积极动员“四类人员”参选，进一步拓宽选人视野。逐级签订换届纪律承诺书，制作发放“十严禁”“十不准”提醒卡，广泛宣传换届纪律，确保换届风清气正。

大荔县委书记刘莉：选出一批“双好双强”型干部，对加强基层组织建设具有重要意义。要准确把握形势，坚持和加强党的全面领导，认真履行换届第一责任人职责，建立“县委统筹、镇街主抓、领导包片、部门联动、多方参与”责任体系，推行换届工作流程背书、谈心谈话、工作进展周通报等制度，抓住综合研判、会议筹备、人选确定、大会选举“四个关键”，坚持人选标准、程序步骤、换届纪律“三个从严”，把好人选推荐、资格审查、考察公示、投票选举、离任交接“五个关口”，确保省、市委换届部署要求落到实处。

延安市委常委、宝塔区委书记刘景堂：作为县村（社区）“两委”换届工作第一责任人，必须以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，高标准、严要求推进换届各项工作。要强化底线思维，扎实开展摸底调研，广泛听取群众意见，及时化解矛盾问题。要严明纪律规矩，对违反换届纪律、破坏选举秩序的，发现一起、查处一起，决不姑息手软。要抓住换届契机，全面加强基层组织建设，持续提升党组织组织力。

汉中市副市长、留坝县委书记许秋雯：作为县村（社区）“两委”换届工作领导小组组长，要始终把换届工作记在心上、抓在手里。要统筹谋划好村级组织架构，突出村（社区）党组织班子这个核心，聚焦党组织书记这个重点，按照干事创业需要布局好村（居）民委员会、监委会和集体经济组织人选；要严格高线选人和底线把关，对照“合格、优选、负面”三张清单，实行提名人选“双向研判”、候选人“两诺两考”，放宽视野广纳贤才，做到优中选优；要严格换届纪律，突出教育在先、警示在先、预防在先，用铁的纪律保证换届风清气正。

高陵区委组织部部长鱼成龙：做好村（社区）“两委”换届是近期县级组织部门的中心工作，是义不容辞的责任，也是检验组工干部政治定力和履职能力的一场大考。年5月，我们以区委名义向各街道党工委书记致一封信，三上三下召开研判会，确定意向提名人选，通过进班子、给任务、教方法、压担子等措施，提升意向人选能力素质和党员群众认可度。发布《致高陵在外创业人士的倡议书》，吸引20余名“四类人员”报名参选。同时，邀请民间艺人制作编排陕西方言快板《这次换届不一般》，利用村村通广播，i高陵、党建