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今年，咸阳市长武县围绕“四个注重”强化干部教育培训力度，结合党史学习教育、乡村振兴、项目建设、招商引资等重点工作，着力提升县、镇、村干部队伍的理论修养、专业能力、队伍活力，锻造一支讲政治、能干事、干成事的干部队伍，为经济社会发展奠定坚实的人才基础。

注重思想政治培训，提升干部理论修养。聚焦政治过硬的更高标准，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，分层分批举办专题学习班，引导干部学深悟透、补钙壮骨、固本培元，汲取精神力量、思想智慧、发展动力。采取专题研讨与集中授课相结合的方式，先后举办了学习贯彻党的十九届五中全会精神等4个专题研讨班，做到了在职干部全覆盖、研讨交流全覆盖。注重运用党性教育这一法宝，以党史学习教育为抓手，采取理论宣讲、选树典型、红色电影展播、举办弘扬延安精神专题培训班等形式，引导党员干部传承红色基因，提升精神境界，强化责任担当。依托长武县革命历史陈列室、亭北革命活动旧址等红色教育基地，先后组织名干部开展现场体验式教学，引导干部坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

注重分层分类培训，提升干部专业能力。坚持问题导向，围绕脱贫攻坚、规划建设、营商环境、乡村振兴、生态环保、产业发展等重点工作，分层分类组织干部参加专业能力提升培训，先后成功举办脱贫攻坚“四支队伍”政策业务轮训班、新任村（社区）“一肩挑”干部培训班等4个能力提升培训班次，参训干部达到人（次）。坚持把年轻干部教育培训作为年度教育培训重点任务，优先选派优秀年轻干部参加省市培训班次，成功举办了“奋进青春必有我、不负韶华勇担当”年轻干部素质提升班，采取现场体验式教学与交流互动式教学相结合的方式，强化年轻干部思想淬炼、政治历练和专业训练。

注重创新培训方式，提升干部队伍活力。不断完善干部教育培训制度，创新拓展培训方式，不断提升培训水平，全面激发干部队伍活力。抢抓苏陕协作机遇，选派第四批4名优秀年轻科级干部赴海陵区开展为期一年的挂职锻炼，印发交流挂职体会，开展挂职经验巡回宣讲，引导全县广大干部进一步解放思想、对标一流、勇于争先、真抓实干。完善学习分享交流制度，在“县融媒体中心”