脱贫摘帽后，长武县持续严格落实脱贫攻坚“四个不摘”工作要求，强化“四支队伍”教育管理，在包抓单位稳定、驻村人员稳定、帮扶干部稳定、帮扶对象稳定、政策措施稳定的“五个稳定”基础上，七项措施推动“四支队伍”管理工作制度化、规范化。目前，共有个帮扶单位、名驻村干部、个驻村工作队结对帮扶全县个行政村，为92个建档立卡贫困村派驻了第一书记。

“四支队伍”理论学习流动培训班

深化理论学习。切实加强脱贫攻坚政治理论学习，组织全体党员干部通过理论中心组学习、集体学习和个人自学等方式认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话、脱贫攻坚座谈会重要讲话等关于脱贫攻坚工作的重要论述精神，深刻领会把握总书记关于脱贫攻坚“四个不摘”工作要求。

驻村第一书记（工作队长）管理培训会

加强队伍管理。每天对全县各村“四支队伍”到岗情况进行统计通报。规定驻村工作队每月向镇（街道）党（工）委汇报一次工作，按期组织召开全县第一书记、驻村工作队长会议，听取工作汇报，协调解决困难问题，对下一阶段工作进行安排部署。坚持驻村工作队不撤、人员力量不减，对全县所有驻村工作队进行逐村摸排，对人员力量不足的进行了补配强化，确保每个驻村工作队人员达到3人及以上，深度贫困村马成寺村达到9人。

“四支队伍”政策业务大练兵

抓实政策培训。坚持县级层面每年对“四支队伍”进行一次轮训。从年开始，每年对“四支队伍”成员开展集中培训，由“八个一批”单位业务骨干进行政策解读，提升“四支队伍”对具体帮扶政策的掌握能力和群众工作能力。同时，每年举办全县村党支部书记培训班，从脱贫攻坚形势、集体经济发展、就业扶贫、当前重点任务等方面对全县村党支部书记进行培训。下发《关于在“三排查三清零”百日冲刺行动中集中开展四支队伍“大练兵”活动的通知》等文件，组织“四支队伍”成员常态化开展“大练兵”活动，提升政策知晓率。

县委常委、组织部部长、统战部部长孙彦彬检查驻村干部履职情况

强化考核督查。强化“四支队伍”工作检查力度，今年以来，多次组织开展“四支队伍”到岗履职情况暗访检查。下发《关于建立镇（街道）科级干部走访贫困户情况周报告制度的通知》，要求各镇（街道）科级干部结合包片分工对全镇所有建档立卡户进行走访，在走访过程中对“四支队伍”到岗履职情况和“一口清”掌握情况以及帮扶干部“六必访”帮扶工作成效进行核查，现场指出问题，督促整改落实。

“四支队伍”开展脱贫攻坚“六必访”活动

巩固帮扶成效。严格贯彻落实“四个不摘”工作要求，出台了《巩固提升脱贫攻坚帮扶质量“打造不走的工作队”八条措施》，细化帮扶任务要求，明确工作责任，加强“四支队伍”管理，大力发现和培养村级后备干部和创业致富带头人，打造一支“不走的工作队”。农村“一肩挑”干部培训班建强村级班子。对年排查整顿的11个软弱涣散村级党组织开展了整顿工作“回头看”。扎实推进村级党组织标准化建设示范村创建和“一肩挑”质量提升工作，年全县创建省级示范村4个、市级示范村16个，由省、市委组织部进行了命名表彰，今年全县共计划创建省级示范村5个、市级示范村20个，“一肩挑”质量提升示范村12个。年，全县共排查5个软弱涣散村级党组织，按照“四个一”整顿措施要求均已完成整顿。帮扶干部入户讲解扶贫政策落实保障政策。全面落实第一书记、驻村工作队及村级组织办公经费，由县财政列支，将县级下派干部生活补助提高到每人每天50元，为镇（街道）包村干部每村每天落实30元生活补助。对全县所有下派驻村干部免费体检，办理人身意外伤害保险，按照每人每月元的标准发放通信补贴。坚持优先提拔驻村干部，年以来共提拔重用一线扶贫干部89人。

组织村党支部书记和第一书记开展党性教育

（来源：长武县脱贫攻坚指挥部）

扫码