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4月8日，在全市组织部长会议上，市委组织部对28项组织工作改革创新优秀成果进行通报表彰。

年，全市组织系统聚力“四要三出”目标要求，紧贴中心大局，聚焦主责主业，锐意改革创新，奋力攻坚克难，探索出一批有特色、有实效的优秀创新成果，推动全市组织工作取得新突破、新成效。

会议要求，全市组织系统要把改革创新作为活力源泉，紧紧围绕中央和省、市委部署的组织工作重点难点问题，积极探索实践，勇于破冰试水，不断创新理念思路、载体抓手和制度机制，形成更多具有前瞻性、独创性、实效性的经验做法，着力推动全市组织工作高质量发展，为加快建设现代化“西部名市丝路名都”作出新的更大贡献。

年度全市组织工作改革创新

优秀成果名单

1.咸阳市开展农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动推动农村党建全面过硬

2.渭城区建立“为民渭城”党建品牌提升为民服务水平

3.乾县推行“六步梯进”工作法破解“小个专”党建工作六大难题

4.礼泉县探索“总站+分站”模式推动乡土人才作用发挥

5.永寿县专业人才驻村领岗促振兴

6.长武县建立红色爱心协管员制度

1.咸阳市建立村“两委”五年规划承诺考核制度

2.咸阳市探索产业链供应链创新链党建助推非公企业高质量发展

3.秦都区推行“三圈融合”党建新模式推动商圈经济提质增效

4.渭城区探索“五联五化”党建模式创新红色物业服务新路径

5.乾县建立政治呵护制度促进干部健康成长

6.永寿县建立村干部“奖优提补”制度

7.彬州市推行政治体检制度考准考实领导干部政治素质

8.长武县建立干部一线政绩档案近距离识别干部

9.旬邑县实施农村党建“三大工程”赋能乡村振兴

10.淳化县推行“双推定题双审定片双创增质”工作法打造党员电教精品课件

1.咸阳市开展国企党建“双百”行动助企纾困办实事

2.秦都区“分类疏+精准补”推动公务员岗位规范化管理

3.渭城区建立专职网格员队伍提升社区治理能力

4.兴平市建立枫桥新风工作室创新基层治理新模式

5.武功县“七百工程”推动两新党组织作用发挥

6.三原县实施“党建+五育”工作法推动创建一校一品党建品牌

7.泾阳县探索建立干部监督“红橙黄”提示制度

8.礼泉县建立“双诺双评一运用”机制加强村党组织书记管理

9.彬州市建立退出领导岗位职级公务员到村担任乡村振兴特派员机制

10.长武县推行中小学校“”党建工作法推动党建和教育工作深度融合

11.旬邑县构建“1+4”远教新平台助推产业振兴

12.淳化县“三位一体”关心关爱模式激发农村（社区）干部干事创业动力

责编：郝晨竹周鼎垚

编审：王伟