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长武县在镇领导班子换届人选产生中，聚焦“加大从优秀村党组织书记中选拔镇领导班子成员力度”的政策指引，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，积极拓思路、强举措，以“三抓三比三确保”为抓手，严谨有序选拔优秀村党组织书记进班子。

抓调研、比实绩，确保“选得实”。3月上旬、5月中旬先后两次组织力量，赴7镇1街道开展综合研判和专题调研，面向各镇（街道）班子成员、党员干部和村组群众，以现场交流、实名推荐、集体座谈等形式，多角度、多层面了解辖区各村党组织书记的政治表现、作风状态、能力水平和干群口碑，实地查看村级基础设施、产业项目、人居环境等重点工作进展情况，充分掌握村党组织书记的履职表现和工作实绩，为进行个体综合评价提供了事实依据和重要参考。

抓把关、比一贯，确保“选得严”。村党组织书记日常表现如何，工作实绩如何，基层党委最有发言权。围绕任职时限、文化程度、年龄要求等资格条件，印发《关于在镇领导班子换届中做好优秀村党组织书记推荐工作的通知》，充分发挥基层党委把关作用，根据平时检查、考核等方面掌握的情况，进行评判分析和集体研究，以党委文件推荐人选，并逐人作出现实表现鉴定。同时，对推荐人选在2人及以上的，由党委就推荐人选的优秀程度作出明确排序，便于县委在统筹考虑时作出客观的考量。

抓测试、比素质，确保“选得优”。在调研汇总、党委推荐的基础上，组织举办优秀村党组织书记能力素质测试活动。测试采取笔试与面试相结合的方式，分别测试村党组织书记对党建知识、村情民情、时政热点等学习掌握情况，以及思维认知、语言表达、应急处突等方面的能力素质情况，精选农业农村、乡村振兴等部门业务领导担任评委，现场做出公正透明的评分。对于因故未到现场参加测试的人员，采取视频连线的方式进行，确保优秀村党组织书记的选拔机会均等、组织严密。

（供稿：长武县委组织部）

作者/来源：青春耀三秦

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