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长武金宏国际酒店招聘启事

长武金宏国际酒店隶属于陕西海油实业有限公司旗下，成立于年，坐落在素有“秦陇门户”之称的魅力长武。是一家集餐饮、客房、会议、娱乐等为一体的四星级酒店，客房多样、菜品丰富、配套齐全，是旅游度假、商务休闲、会议宴请的理想之地。酒店人性化、规范化的管理始终贯穿着海油人“不断超越，追求完美”的企业精神。酒店始终围绕打造金宏酒店品牌为己任，以诚信为基，信誉为本，倡导“高星级服务、大众化消费”的经营理念，成为长武乃至整个咸阳市酒店行业的一面旗帜。

总经理：1名

1.岗位要求：

（1）全面负责酒店的经营管理，建立、健全酒店的组织管理系统、搭建管理团队、统筹品牌标准落地执行。

（2）负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，负责制定酒店的经营预算和决算。

（3）全局管理整体运营，确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求。

（4）完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略。

2.基本要求：

（1）年龄30到45岁以内。本科及以上学历，管理类、经济类、酒店管理类专业，有工作经验者优先考虑。

（2）10年以上星级酒店工作经历，5年以上相应职位工作经历。

（3）有两家以上星级酒店管理方总经理岗位工作经验，有酒店筹开运营经验。

3.薪酬待遇：

根据公司薪酬管理与绩效考核办法执行。

人力行政经理：2名（汉中、长武）

1.岗位要求：

（1）负责酒店人力行政部的的全面管理工作，制定和实施人力行政资源规划。

（2）负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩及行政类各项规章制度。

（3）配合总经理制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效考核管理体系。

2.基本要求：

（1）年龄35岁以内。岗位工作经验2年以上。

（2）在酒店行政管理、招聘、合同、薪酬、培训、考核、事故预防等方面具有丰富经验。

（3）管理类专业，接受过系统行政人力资源管理培训。

3.薪酬待遇：

提供有市场竞争力的薪酬。

财务经理：1名

1.岗位要求：

（1）依据集团公司财务要求，建立健全各项财务管理、会计核算制度，并对会计核算、成本控制工作进行指导监督。（2）负责酒店资金管理工作，编制酒店年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。（3）负责审核各项财务报表及报告的及时性、准确性，向酒店总经理及集团公司汇报。

2.基本要求：

（1）年龄不限，有长期从事酒店财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式。

（2）通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识。

（3）熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。

3.薪酬待遇：

提供有市场竞争力的薪酬。

餐饮经理：1名

1.岗位要求：

（1）负责做好餐饮部的各项管理工作。

（2）保持并提高餐饮部的工作效率、食品质量、服务水平、创新能力，增加销售额和利润。

（3）围绕餐饮部经营目标，负责设计多元化经营产品，制定相应的行销政策，促销方案，以达成经营指标。

2.基本要求：

（1）年龄40岁以内。酒店管理相关专业，五年以上星级酒店管理经验。

（2）熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识，具有较强的组织、协调管理能力。

3.薪酬待遇：

提供有市场竞争力的薪酬。

客房经理：1名

1.岗位要求：

（1）负责酒店客房部的接待、管理工作,以及对外推广营销工作。

（2）掌握客房内设备的使用情况，迅速准确地为宾客及其它部门提供各项服务。

（3）处理客人投诉，发展建立宾客友好关系。

2.基本要求：

（1）年龄40岁以内。酒店管理专业，岗位管理经验2年以上。

（2）具有很强的服务意识、学习能力和工作责任心，较强的沟通协调和应变能力。

3.薪酬待遇：

提供有市场竞争力的薪酬。

安装工程师：1名

1.岗位要求：

大专及以上学历，机电、水利水电工程等相关专业，5年以上施工经验，持有中级职称证书，负责水电、暖通、消防等相关工作的技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

2.薪酬待遇：

提供有市场竞争力的薪酬。

精装修工程师：1名

1.岗位要求：

负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作。大专及以上学历；土木工程、建筑学、装饰装修类相关专业；5年以上工作经验,持有相关岗位证书,有酒店装修经验,精通图纸者优先。

2.薪酬待遇：

提供有市场竞争力的薪酬。

安全员：1名（住宅项目）

1.岗位要求：

大专及以上学历，工民建、建筑工程等相关专业，有3年以上的房建或市政公路安全管理工作经验，持有安全员上岗证和安全员C证。

2.薪酬待遇：

提供有市场竞争力的薪酬。

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