今年以来，长武县税务局在咸阳市税务局党委和县委、县政府的坚强领导下，长武县税务局大力加强党的政治建设，树旗帜、把方向、聚人心、带队伍，通过“合力攻坚助推改革”系列活动，为推进征管体制改革提供了强大的政治保障。
突出政治建设首要地位，树立了党建“风向标”
一是切实履行政治责任，筑牢思想。从联合党委到党委，县局始终围绕党中央、国务院和上级关于改革的决策部署，切实履行政治责任，充分发挥核心作用，把加强党的领导和党建工作与国税地税征管体制改革、各项税收工作同谋划、同部署、同落实、同检查，积极引导税务干部自觉对标，狠抓落实，在全局范围内树立起了“一切行动听指挥、时时刻刻跟党走”的强烈意识。二是健全领导机制，固本强基。按照各项工作部署，县局党委跟着“节拍”，稳步推进改革，制定了改革事项任务台账和路线图、时间表，挂图作战、对表推进、到点验收，实而又实、细而又细地落实好了每一项改革任务、每一个改革要求，保证了决策部署落地生根。三是发挥第一责任人作用，一路领航。党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，自觉担负起应尽的政治领导责任，始终把精力和心思放在改革上，始终把党建贯穿于改革中，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，认真抓好“大学习”，深入基层“大调研”、带着感情“大谈心”，发挥了“头雁效应”，做出了引领示范。
突出党委的政治功能，筑就了发展的“压舱石”
一是发扬民主，健全领导议事制度。坚持民主集中制原则，建立健全党委工作规则和议事决策制度，决策前交换意见、统一思想；决策中各抒己见，坦诚布公；决策后跟踪问效，查漏补缺，实现了“一种声音、一个步调”。二是厚植根基，建立党内组织机制。按照新时代党的建设的总布局和总要求，县局第一时间成立了两个党支部、划分了党小组，组建了纳税服务、脱贫攻坚、业务整合、理论学习四个党员突击队，让优秀党员活跃在各个阵地，形成了“党委+支部+党小组+党员突击队”的组织体系。三是扎实贯彻，坚守组织政治纪律。围绕改革期间可能发生的违规违纪风险，抓早抓小、防微杜渐，开展改革纪律和警示教育，签订“承诺书”，完善党员思想收集反映机制，谈心谈话做到“三个覆盖、三个重点、三个深入”，真正实现了“心合”。
突出政治建设载体，点燃了成长的“主引擎”
一是强化底气，以理论学习推动化蛹成蝶。县局以学为基、以知促行，组织党员重点学习了党章党规、征管体制改革方案等内容，观看《邹碧华》等教育影片两场余人次，全体干部撰写心得体会80余篇，人均记写学习笔记1万余字，使党章党规入脑入心二是弘扬正气，以支部活动助力追赶超越。切实发挥党组织战斗堡垒，县局规范落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，召开“以案促改”专题组织生活会和改革攻坚专题民主生活会；积极参加全县“心中的监察法”演讲比赛；与长武县永德宏商贸有限公司联建结对，举办了“心中的梁家河”诵读活动，实现了党性洗礼、凝心铸魂。三是发扬豪气，以扶贫攻坚锤炼干部铁军。以党建为引领，深入实施产业+智力的扶贫模式，弘扬“5+2”“白+黑”帮扶精神，40余名干部精准帮扶洪家镇曹公、姜曹两个村余名贫困群众，培育了食用菌、大棚菜两个项目，户均分红0元，为7名新入学的大学生发放助学金元，在帮扶户中涌现了“省级脱贫标兵”姜西武等脱贫典型。
突出税收重点工作，把稳了改革的“方向盘”
一是抓服务提升有“速度”为优化营商环境，打出一系列“核心在减”的“组合拳”，推出“3+导税”模式，举办了3期纳税人学堂，送上降税减费新政策、优化营商新举措、改进服务新承诺“三重厚礼”，公开“十项服务承诺”，以一批消“痛”疏“堵”破“难”的实招使纳税人最多跑一次、更具获得感。二是抓业务提升有“深度”。该局把干部素质提升看做第二税源，办税厅认真落实晨会晚训制度，举办“税官讲堂”8期，培训干部三百余人次。组织新入职7名干部集中自习、老骨干“传帮带”，大力提升执法能力和业务素质。三是抓队伍提升有“温度”。该局把加强党的领导和党的建设贯穿到整个队伍建设中，注重在改革攻坚中教育干部、锻炼干部、考察干部，把党员干部特别是中层干部在改革中的政治表现、实践本领和工作实绩，作为考核任用重要依据。这次县乡税务机构“三定”中，该局任用了一批年富力强的中青年干部，机关股室和基层分局负责人平均年龄43岁，其中40岁以下5人，占到了25%。
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