为全面落实“苏陕扶贫”合作要求，开展海陵区扶贫协作长武县工作，双方人社合作先行，1月9日至12日，区人社局组团赴长武县开展人力资源扶贫洽谈活动，双方在人力资源合作、劳动力培训、返乡创业等方面达成合作意向，建立多层次、多维度的人力资源沟通协作机制，多措并举做好扶贫协作工作。
一
高度重视、周密组织
制定人力资源扶贫协作工作方案和工作计划，定期进行用工、求职信息交流。根据海陵区企业的发展及用工情况，每季度将有关用工信息传递给长武县，委托长武县发动和组织群众进行报名登记，目前已征集传递一期用工信息，共计10家企业近个岗位，区人社局将做好后续对接跟踪服务。
二
大胆创新、主动作为
开展扶贫协作专场用工招聘，在长武县举办扶贫劳务协作专场招聘洽谈会，开展“春风行动”海陵长武扶贫协作招聘活动，已征集筛选我区18家知名度高且信誉良好、用工规范、待遇较高的大型企业参会，合理分布一线生产、技术和管理岗位，共计提供近个就业岗位。
三
技能培训、就业脱贫
指导用工企业根据生产和岗位需要将对外来务工人员进行岗前培训，使务工人员了解企业、掌握必要的岗位知识和技能。上岗后，继续开展岗位技能提升培训，以提高员工适应新技术、新工艺的要求。外来务工人员根据自己的需求还可参加市、区人社部门组织的职业技能培训，符合条件的可以享受政府培训补贴。
四
鼓励创业、带动就业
鼓励和引导长武县农民工返乡创业，指导建立农民工返乡创业基金，根据当地财力情况确定创业担保贷款额度和贴息比例，适当放宽贷款条件，确保符合条件人员应贷尽贷；帮助建立农民工返乡创业项目库，每年定期举办创业活动，积极开展优秀创业项目评选，不定期向社会征集优质创业项目，不断丰富创业项目库内容，满足创业者需要。
·END·
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